"Be part of our humanITy"
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Karriereseite und Stellenangebote – Axians Österreich
Einblicke in unser #TeamAxians
„Das Hochwasser in Niederösterreich hat wieder gezeigt, wie stark der Zusammenhalt innerhalb der Axians ist. Ohne lange zu zögern, wurde hier ein Urlaubstag geopfert um den betroffenen Kolleg*innen zu helfen.“
Georg Hanzer
Key Account Manager
Vielfalt bei Axians
Unser Ziel ist es unsere Vielfalt und Zusammenarbeit weiter zu fördern. Regelmäßig trifft sich unsere Diversity Workgroup und arbeitet an Maßnahmen rund um die Themen "Women4IT", kulturelle Vielfalt, Generationen-übergreifende Zusammenarbeit und die Integration von Menschen mit Beeinträchtigung.
Als Mitarbeiterin erlebe ich die maximale Flexibilität - von Vollzeit bis Teilzeit, abgestimmt auf meine Bedürfnisse. Ich kann mich auch in herausfordernden Zeiten auf die Unterstützung von Axians verlassen.
Petra Pfennich
SAP Consultant
„Der Papamonat und die Zeit danach bei Axians waren toll organisiert – die flexible Gestaltung, das Verständnis und die Unterstützung meiner Kolleg*innen ermöglichten es mir, diese besondere Zeit mit meiner Familie in vollen Zügen zu genießen!“
Konstantin Marth
SAP Solution Advisor
Unsere neuesten Jobs:
Flexibles Arbeiten
Profitiere von Gleitzeit ohne Kernzeit in den meisten Unternehmensbereichen und viel Eigenverantwortung. Arbeite ortsunabhängig im Büro, zu Hause, unterwegs oder bis zu drei Monate im Jahr am Urlaubsort innerhalb der EU.
Work-Life-Balance
Genieße die Vereinbarkeit zwischen Ausbildung, Arbeit und Pflegeverantwortung durch unsere Teilzeitoptionen, Sabbaticals und kollegiale Unterstützung. Zudem bieten wir besondere Maßnahmen wie den „Papamonat“ und einen zusätzlichen freien Tag bei der Geburt deines Kindes.
Positives Arbeitsumfeld
Fördere deine Weiterentwicklung und einen offenen Austausch durch regelmäßige Feedbackgespräche. Nutze modernste Arbeitsmittel für effizientes Arbeiten.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Entwickle deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten mit unseren Weiterbildungsangeboten unter anderem von der VINCI Academy stetig weiter. Absolviere Zertifizierungen, besuche Mentoring- und Talente Programme sowie Soft Skills Trainings.
Mobilitätsförderung
Komm ins Office und genieße die Gemeinschaft. Wir beteiligen uns an deinen Fahrtkosten (Jahreskarte oder Klimaticket) und fördern umweltbewusste Mobilität mit JobRad.
Gesundheitsförderung
Schau auf deine Gesundheit und nutze kostenlos Instahelp für psychologische Beratung, Vorsorge-Screenings, Angebote/ Vorträge zu Themen wie mentale Gesundheit, Ernährung, Sport & Entspannung u.v.m.
Gemeinsame Events und Aktivitäten
Lerne deine Kolleg*innen bei Firmenevents wie Communication Breakfast, Sommer- und Weihnachtsfeiern oder bei Läufen, wie dem Vienna City Marathon, noch besser kennen.
Essen & Trinken
Genieße einen Mittagessenszuschuss von bis zu 6€ täglich bei Restaurants in der Nähe des Büros. Zudem gibt es kostenfreies Obst, Kaffee und Tee sowie einen monatlichen Smoothie-Tag.
Vergünstigungen
Erlebe vielfältige Freizeitaktivitäten, Wellness, Kultur und Bildung mit Rabatten, Gutscheinen und Gratisleistungen dank unserer Kooperationspartner-Vergünstigungen.
Attraktives Aktienprogramm für Mitarbeitende
Beteilige dich mittels vergünstigten Aktienkaufs durch unser Aktienprogramm direkt am Unternehmenserfolg.
Mitarbeiter*innen Empfehlungsprogramm
Empfehle Freunde oder Bekannte und erhalte bei erfolgreicher Einstellung attraktive Prämien mit unserem „Freunde werben, Prämie sichern“-Programm.
Berufserfahrene
Unsere Karrieremöglichkeiten sind so vielfältig wie die IT selbst.
Als IT-Dienstleistungsunternehmen bieten wir unseren Kund*innen eine breite Palette an IT-Services an - dies schätzen unsere Mitarbeitenden besonders, da sich dadurch auch unterschiedliche Möglichkeiten der Mitarbeit und Weiterentwicklung ergeben.
Bringe dein Know-How und deine Erfahrung in folgenden Bereichen mit ein:
Erfahre mehr über unsere IT-Lösungen.
Praktikum
Summer of Innovation – das Praktikum der besonderen Art
Du möchtest dir ein eigenes Bild vom Arbeitsleben machen?
Wir, bei Axians bieten Praktikamöglichkeiten in IT-spezifischen und kaufmännischen Bereichen – entweder im Rahmen eines Ferialpraktikums im Sommer (Juli oder August) oder ganzjährig über ein Berufspraktikum.
Unser Sommerpraktikum „Summer of Innovation“ ist für unsere Praktikant*innen jedes Jahr eine ganz besondere Erfahrung.
Neben der Unterstützung in Abteilungen wie z.B.
wird gemeinsam mit anderen Praktikant*innen an einer Projektarbeit gearbeitet – mit dem Ziel neue, kreative Lösungen zu kreieren. Es werden Fähigkeiten wie Kreativität, Teamgeist und vernetztes Denken gefördert und gestärkt. Die Ergebnisse des Projekts werden am Ende des Praktikums vor dem Axians Team präsentiert.
Das bieten wir dir:
Die Bewerbungsfrist für den Summer of Innovation startet jeweils im Jänner und endet per Ende Februar. Bitte beachte die Bewerbungsfrist einzuhalten, da wir nachträgliche Bewerbungen nicht mehr berücksichtigen können.
Deine Ansprechperson für das Praktikum ist Lara Mizelli
IT-Lehre
Warum die IT-Lehre (Betriebstechnologie) bei Axians absolvieren?
Wir verraten es dir!
Dich erwartet eine Job Rotation durch verschiedene Abteilungen z.B. durch die Bereiche interne IT, Netzwerk & Cybersecurity, Microsoft Cloud Services und vieles mehr!
Derzeit bieten wir eine IT-Lehre nur am Standort Wien an
Die IT Lehre startet immer im Herbst, die Bewerbungsfrist beginnt im Frühjahr. Die Stellenausschreibung dafür findest du bei unseren Stellenangeboten.
Deine Ansprechperson für die IT-Lehre ist Britta Hajek
Traineeprogramme
Starte deine Karriere mit unseren umfassenden Traineeprogrammen und entdecke vielfältige Möglichkeiten, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns stehst Du im Mittelpunkt – wir begleiten dich auf deinem Weg und unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial im #TeamAxians zu entfalten.
Wähle zwischen zwei verschiedenen Traineeprogrammen, die auf deine individuellen Interessen und Ziele zugeschnitten sind.
SAP Traineeprogramm
Dieses Traineeprogramm bietet dir eine praxisorientierte SAP-Ausbildung an! Du bist von Anfang an ein wertvoller Teil des Teams, wirst von erfahrenen Berater*innen sowie einem Buddy begleitet und kannst dich auf eine der SAP-Richtungen konzentrieren.
Nach dem Programm übernimmst du als Junior SAP Consultant eigenständig Aufgaben bei der Einführung von SAP-Lösungen.
In folgenden SAP-Fachbereichen kannst du u.a. einsteigen:
Das sagen unsere Trainees:
"Das SAP-Traineeprogramm war eine unglaublich lehrreiche und spannende Erfahrung. Die strukturierte Organisation und die abwechslungsreichen Aufgaben ermöglichten mir, meine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders positiv hervorzuheben sind die wertschätzenden und hilfsbereiten Kolleg*innen, die den Austausch und das Lernen jederzeit unterstützten. Insgesamt eine sehr bereichernde Zeit, die mir sowohl fachlich als auch persönlich viele neue Perspektiven eröffnet hat." - Christina
"Das Traineeprogramm war für mich als Quereinsteiger der perfekte Einstieg in die SAP-Welt – praxisnah, motivierend und voller spannender Herausforderungen, bei denen ich meine bisherigen Kenntnisse aus der Softwareentwicklung direkt einbringen konnte. Das gemeinsame Lernen in der Trainee-Gruppe war ein echtes Highlight: Der Austausch und die Unterstützung untereinander haben den Lernprozess nicht nur erleichtert, sondern unglaublich bereichert. Im Abschlussprojekt konnte ich all das Gelernte anwenden und meinen eigenen Fortschritt spüren – eine Erfahrung, die mich bis heute inspiriert und antreibt." - Said
"Als Absolvent der HTL für Wirtschaftsingenieurwesen brachte ich viel theoretisches Wissen mit, hatte jedoch wenig Erfahrung im Bereich SAP. Das Traineeprogramm war daher der perfekte Einstieg in die SAP-Welt. Es hat mir ermöglicht, einen umfassenden Überblick über verschiedenste Bereiche zu gewinnen und ein wertvolles internes Netzwerk zu meinen Kolleginnen und Kollegen aufzubauen. Heute kann ich mein erworbenes Wissen täglich anwenden und übernehme wöchentlich neue, spannende Aufgaben." - Thomas
Die nächste Möglichkeit sich für ein SAP-Traineeprogramm zu bewerben ist im Frühjahr 2025
Deine Ansprechperson für das SAP Traineeprogramm ist Lara Mizelli
Dein Bewerbungsprozess bei Axians ICT Austria
Online Bewerbung über unser Karriereportal
Unsere offenen Stellen findest du unter "Stellenangebote'".
Eine Bewerbung innerhalb von 2 Minuten erledigen?
Klar geht das: lade deinen Lebenslauf und ein Anschreiben hoch - ganz einfach geht dies z.B. über einen Dokument-Upload oder den Upload deines LinkedIn- oder Xing-Profils. Im Anschluss erhältst du eine Bestätigung per E-Mail.
Dann sind wir dran! Unser Recruiting-Team wird deine Bewerbungsunterlagen qualifiziert prüfen und dir so schnell wie möglich eine Rückmeldung geben.
Sollte die passende Stelle gerade nicht dabei sein, kannst du uns gerne eine Initiativbewerbung schicken oder ein Stellenangebote-Abo per Mail einrichten.
Erstgespräch
Der erste Schritt in eine mögliche gemeinsame Zukunft.
Gerade in diesem entscheidenden Moment, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen, möchten wir dir eine angenehme Atmosphäre schaffen, in der du dich wohlfühlen kannst. Wir stellen uns bei dir vor und erzählen dir ausführlich von der Rolle, dem Team, unserer Unternehmenskultur und den Axians Benefits. Für Fragen soll genügend Zeit bleiben.
Team Kennenlernen
Nach einem erfolgreichen Erstgespräch, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein, bei dem du die Möglichkeit hast, deine zukünftige Führungskraft, dein Team und den Standort kennenzulernen. Dieser Schritt ist uns besonders wichtig, denn wir sind überzeugt, dass die Chemie zwischen dir und den zukünftigen Kolleg*innen entscheidend ist um vertrauensvoll zusammenzuarbeiten.
"It's a Match"
Herzlichen Glückwunsch, du hast uns überzeugt! Jetzt geht es in die spannende Phase der Vertragsgestaltung. Keine Sorge, wir machen es dir so einfach und angenehm wie möglich. In einem offenen Gespräch besprechen wir alle Details deiner zukünftigen Rolle und die Rahmenbedingungen. Alle wichtigen Punkte wie Gehalt, Arbeitszeiten und Benefits werden klar und verständlich erklärt. Wir nehmen uns Zeit, um all deine Fragen ausführlich zu beantworten.
Erster Arbeitstag
Du hast es geschafft! Der Bewerbungsprozess liegt hinter dir, und jetzt beginnt dein aufregendes neues Kapitel im #TeamAxians. Wir freuen uns sehr, dich "an Board" zu holen. Am 1. Arbeitstag starten wir mit einem HR-Onboarding und einem Bürorundgang. Freue dich danach auf das Team Kennenlernen und deine erste Mittagspause im Kreise deiner neuen Kolleg*innen. Ein "Willkommenspaket" wartet natürlich auch auf dich ;-)
Stefan Wegscheider
Leiter Human Relations
Manuela Herles
Management Personalentwicklung
Martina Asenbaum
HR Business Partnerin
Karrieremessen- und Events, Traineeprogramme
Lara Mizelli
HR Business Partnerin
Praktikum,
SAP Traineeprogramme
Mona Hutegger-Weiermayer
HR Business Partnerin
Britta Hajek
Aus- und Weiterbildungsmanagement
Lehrlinge
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